Essere Leader

Area di riferimento:
Management
Obiettivi dell’intervento
Change management e sviluppo della leadership
Sviluppo delle competenze personali e sociali
Destinatari
Management di rete e middle management di sede
Principali argomenti
Il concetto di intelligenza (pensiero analitico, creativo, pratico);
Intelligenza emotiva e gestione consapevole delle proprie emozioni;
Consapevolezza e gestione di sé;
Consapevolezza sociale;
Gestione delle relazioni interpersonali;
Gli stili della leadership;
Dal riconoscimento alla soluzione di problemi concreti.
Timing formativo
Due giornate – consecutive o modulari
Modalità d’erogazione
Didattica interattiva, role playing tutorial, analisi e drammatizzazione delle casistiche proposte dai partecipanti.

Nell’eventualità di singole richieste, o di piccolissimi gruppi di lavoro, il corso può essere realizzato anche nelle modalità coaching e light coaching.

Nota a margine: in questa scheda è unicamente rappresentata una “traccia di sintesi” in quanto ogni nostro intervento formativo è sempre personalizzato in funzione della esigenze del Cliente (obiettivi, contesto, circostanze, risorse coinvolte, timing, risultati attesi).
Le nostre attività d’aula si sviluppano coerentemente ai contesti esperienziali dei partecipanti.

Per informazioni: Massimiliano Castellani 02.498.70.21 marketing@pr3.it

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