CAMBIARE-DIREZIONE-CHANGE-LEADERSHIP-www.pr3.it-www.corsodivendita.com-oliviero-castellani“Change Management” e “change leadership” . . . questi termini non sono intercambiabili.

Nel change management l’obiettivo è spesso quello di ridurre al minimo le distrazioni e gli impatti del cambiamento.

Change leadership è associata all cambiamento dei processi, rendendo tutto più veloce, più intelligente e più efficiente.

Cambiare la leadership sarà la grande sfida per il futuro, così come il fatto che quasi nessuno sia molto bravo in questo.

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